Quản trị tri thức và những yêu cầu đối với nhân lực thư viện số
Trong xã hội tri thức, mọi ngành nghề dù ít dù nhiều đều có sự tác động của tri thức và tham gia vào chu trình quản trị tri thức (QTTT). Ngành thư viện đang có sự chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình thư viện truyền thống sang thư viện số. Thư viện số thực hiện nhiệm vụ chia sẻ và phổ biến tri thức số đòi...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Vũ, Thị Kim Anh, Hoàng, Minh Bắc |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Tối ưu hóa quản trị tri thức số: Chính phủ - Doanh nghiệp - Thư viện |
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
H. : ĐHQGHN
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/67031 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Mô hình trung tâm tri thức số tại Việt Nam và những vấn đề đặt ra về nhân lực
بواسطة: Nguyễn, Văn Thiên, وآخرون
منشور في: (2020) -
Quản trị tri thức đối với quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế số
بواسطة: Đỗ, Anh Đức
منشور في: (2020) -
Quản trị nhân lực trong kỷ nguyên số và vai trò của quản trị tri thức
بواسطة: Trương, Thị Huệ
منشور في: (2020) -
Nguồn nhân lực trong mô hình trung tâm tri thức số
بواسطة: Trần, Thị Hồng Nhiên
منشور في: (2020) -
Vai trò, kỹ năng của nhân lực trong môi trường thư viện số và trách nhiệm của các cơ sở đào tạo
بواسطة: Nguyễn, Thị Ngà, وآخرون
منشور في: (2020)