Đánh giá sự phù hợp của bản mô tả công việc cho công chức quản lý tại Văn phòng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Với luận văn này, chúng tôi hướng đến những mục tiêu cơ bản sau: Một là: Giới thiệu quy trình xây dựng và sử dụng bản mô tả công việc cho công chức quản lý tại Văn phòng Bộ LĐTBXH. Hai là: Nhận xét, đánh giá, chỉ ra những yếu tố phù hợp và chưa phù hợp của bản mô tả công việc cho công chức quản lý t...
Saved in:
Main Author: | Vũ, Thị Thu Hoài |
---|---|
Other Authors: | Cam, Anh Tuấn |
Format: | Theses |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/69411 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của viên chức: Nghiên cứu tại Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh
by: Phan, Xuân Cường, et al.
Published: (2020) -
Quản lý đội ngũ cán bộ công chức Quận Cầu Giấy thành phố Hà Nội
by: Lương, Quang Việt
Published: (2020) -
Quản lý đội ngũ công chức, viên chức tại Trung tâm thông tin công nghiệp và thương mại – Bộ Công thương
by: Phạm, Thị Hiền Hòa
Published: (2016) -
Vấn đề phụ nữ làm việc tại các văn phòng ở nước ngoài nhìn từ góc độ kinh nghiệm quản trị văn phòng của Mỹ
by: Lê, Thanh Bình
Published: (2020) -
Quy hoạch phát triển cán bộ công chức tỉnh Sơn La : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
by: Vũ, Ngọc Hiếu
Published: (2019)