Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)

Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực, khung năng lực, đánh giá ưu điểm và hạn chế công tác đánh giá nhân viên của công ty TNHH Đa Lộc hiện nay, luận văn đề xuất một số giải pháp ứng dụng khung năng lực trong đánh giá nhân viên công ty thời gian tới....

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Thái, Hà My
Other Authors:	Hoàng, Văn Luân
Format:	Theses
Language:	Vietnamese
Published:	2020
Subjects:	Khung năng lực ; Đánh giá nhân viên ; Quản trị nguồn nhân lực 658.3
Online Access:	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/69497
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Vietnam National University, Hanoi
Language:	Vietnamese

id	oai:112.137.131.14:VNU_123-69497
record_format	dspace
spelling	oai:112.137.131.14:VNU_123-694972020-03-05T18:47:39Z Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc) Thái, Hà My Hoàng, Văn Luân ĐHQGHN - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Khung năng lực ; Đánh giá nhân viên ; Quản trị nguồn nhân lực 658.3 Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực, khung năng lực, đánh giá ưu điểm và hạn chế công tác đánh giá nhân viên của công ty TNHH Đa Lộc hiện nay, luận văn đề xuất một số giải pháp ứng dụng khung năng lực trong đánh giá nhân viên công ty thời gian tới. Khoa học quản lý 2020-02-15T06:58:53Z 2020-02-15T06:58:53Z 2019 Theses Thái, H. M. (2019). Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc). Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam Chương trình đào tạo thí điểm http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/69497 TH-M vi 95 tr. application/pdf
institution	Vietnam National University, Hanoi
building	VNU Library & Information Center
country	Vietnam
collection	VNU Digital Repository
language	Vietnamese
topic	Khung năng lực ; Đánh giá nhân viên ; Quản trị nguồn nhân lực 658.3
spellingShingle	Khung năng lực ; Đánh giá nhân viên ; Quản trị nguồn nhân lực 658.3 Thái, Hà My Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
description	Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực, khung năng lực, đánh giá ưu điểm và hạn chế công tác đánh giá nhân viên của công ty TNHH Đa Lộc hiện nay, luận văn đề xuất một số giải pháp ứng dụng khung năng lực trong đánh giá nhân viên công ty thời gian tới.
author2	Hoàng, Văn Luân
author_facet	Hoàng, Văn Luân Thái, Hà My
format	Theses
author	Thái, Hà My
author_sort	Thái, Hà My
title	Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
title_short	Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
title_full	Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
title_fullStr	Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
title_full_unstemmed	Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
title_sort	tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (nghiên cứu trường hợp công ty tnhh đa lộc)
publishDate	2020
url	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/69497
_version_	1680963388691185664

Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)

Similar Items