Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may Sông Hồng
Luận văn làm sáng tỏ công tác quản trị nguồn nhân lực tại các Công ty may mặc. Phân tích, đánh giá toàn diện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May Sông Hồng giai đoạn 2015-2018; đề xuất được một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của Công...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Vũ, Thu Hà |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Đỗ, Minh Cương |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2020
|
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/74739 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Vietnam National University, Hanoi |
اللغة: | Vietnamese |
مواد مشابهة
-
Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Lý Nhân: Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
بواسطة: Nguyễn, Anh Tuấn
منشور في: (2017) -
Quản trị nguồn nhân lực quản lý tại Tổng Công ty cổ phần May 10 : Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh : 60 34 05
بواسطة: Bùi, Việt Hà
منشور في: (2017) -
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần May Đáp Cầu
بواسطة: Nguyễn, Thị Hướng
منشور في: (2015) -
Marketing – mix cho Công ty cổ phần may Sông Hồng.
بواسطة: Lê, Thị Ánh
منشور في: (2017) -
Công tác Quản trị rủi ro nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG
بواسطة: Vũ, Thị Hiền
منشور في: (2020)