Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân lực khoa học và công nghệ cấp tỉnh : Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang
Phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn của việc quản lý nguồn nhân lực nói chung và nhân lực khoa học công nghệ nói riêng ở địa phương trước yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH. Từ đó đánh giá thực trạng của đội ngũ cán bộ công tác quản lý nhân lực KHCN ở địa phương để đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Theses and Dissertations |
| اللغة: | Vietnamese |
| منشور في: |
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/74797 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | Phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn của việc quản lý nguồn nhân lực nói chung và nhân lực khoa học công nghệ nói riêng ở địa phương trước yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH. Từ đó đánh giá thực trạng của đội ngũ cán bộ công tác quản lý nhân lực KHCN ở địa phương để đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân lực KH&CN phục vụ cho phát triển KH&CN nói riêng và phát triển kinh tế xã hội nói chung. |
|---|