Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô

Đề tài giải quyết 03 mục tiêu sau: Khẳng định sự cần thiết phải triển khai KPIs đối với các chức năng hành chính văn phòng của doanh nghiệp nói chung và Tập đoàn Hà Đô nói riêng. Phân tích, đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của các chức danh của Phòng Hành chính và các phương pháp đo lường hiệ...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Vũ, Trần Diễm Hạnh
Other Authors:	Cam, Anh Tuấn
Format:	Theses and Dissertations
Language:	Vietnamese
Published:	2020
Subjects:	Quản trị văn phòng ; Hệ thống đánh giá ; Nhân viên ; Hành chính văn phòng ; Quản trị nguồn nhân lực 651
Online Access:	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88348
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Vietnam National University, Hanoi
Language:	Vietnamese

id	oai:112.137.131.14:VNU_123-88348
record_format	dspace
spelling	oai:112.137.131.14:VNU_123-883482020-08-18T08:03:03Z Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô Vũ, Trần Diễm Hạnh Cam, Anh Tuấn ĐHQGHN - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Quản trị văn phòng ; Hệ thống đánh giá ; Nhân viên ; Hành chính văn phòng ; Quản trị nguồn nhân lực 651 Đề tài giải quyết 03 mục tiêu sau: Khẳng định sự cần thiết phải triển khai KPIs đối với các chức năng hành chính văn phòng của doanh nghiệp nói chung và Tập đoàn Hà Đô nói riêng. Phân tích, đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của các chức danh của Phòng Hành chính và các phương pháp đo lường hiệu quả đang áp dụng tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô. Đề xuất phương án xây dựng KPIs phù hợp với các chức danh của Phòng Hành chính thuộc Văn phòng Tập đoàn Hà Đô và các biện pháp triển khai Quản trị văn phòng 2020-05-21T04:16:48Z 2020-05-21T04:16:48Z 2019 Thesis Vũ, T. D. H. (2019). Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam 60340406 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88348 VU-H vi 112 tr. application/pdf
institution	Vietnam National University, Hanoi
building	VNU Library & Information Center
country	Vietnam
collection	VNU Digital Repository
language	Vietnamese
topic	Quản trị văn phòng ; Hệ thống đánh giá ; Nhân viên ; Hành chính văn phòng ; Quản trị nguồn nhân lực 651
spellingShingle	Quản trị văn phòng ; Hệ thống đánh giá ; Nhân viên ; Hành chính văn phòng ; Quản trị nguồn nhân lực 651 Vũ, Trần Diễm Hạnh Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô
description	Đề tài giải quyết 03 mục tiêu sau: Khẳng định sự cần thiết phải triển khai KPIs đối với các chức năng hành chính văn phòng của doanh nghiệp nói chung và Tập đoàn Hà Đô nói riêng. Phân tích, đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của các chức danh của Phòng Hành chính và các phương pháp đo lường hiệu quả đang áp dụng tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô. Đề xuất phương án xây dựng KPIs phù hợp với các chức danh của Phòng Hành chính thuộc Văn phòng Tập đoàn Hà Đô và các biện pháp triển khai
author2	Cam, Anh Tuấn
author_facet	Cam, Anh Tuấn Vũ, Trần Diễm Hạnh
format	Theses and Dissertations
author	Vũ, Trần Diễm Hạnh
author_sort	Vũ, Trần Diễm Hạnh
title	Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô
title_short	Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô
title_full	Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô
title_fullStr	Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô
title_full_unstemmed	Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô
title_sort	xây dựng hệ thống đánh giá kpi đối với các chức danh nhân viên hành chính tại văn phòng tập đoàn hà đô
publishDate	2020
url	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88348
_version_	1680965238418046976

Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô

Similar Items