Xây dựng hệ thống đánh giá KPI đối với các chức danh nhân viên hành chính tại Văn phòng Tập đoàn Hà Đô
Đề tài giải quyết 03 mục tiêu sau: Khẳng định sự cần thiết phải triển khai KPIs đối với các chức năng hành chính văn phòng của doanh nghiệp nói chung và Tập đoàn Hà Đô nói riêng. Phân tích, đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của các chức danh của Phòng Hành chính và các phương pháp đo lường hiệ...
Saved in:
Main Author: | Vũ, Trần Diễm Hạnh |
---|---|
Other Authors: | Cam, Anh Tuấn |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88348 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Tổ chức công tác văn phòng tại Trung tâm Xúc tiến Đầu tư trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng
by: Đào, Thị Minh Huyền
Published: (2020) -
Đào tạo nguồn nhân lực quản trị văn phòng ở trường Đại học KHXH&NV - ĐHQG Hà Nội
by: Đào, Xuân Chúc
Published: (2020) -
Hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định về hoạt động Văn phòng tại Trung tâm Phát triển Khoa học, Công nghệ và Tài năng trẻ (thuộc Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh)
by: Nguyễn, Thị Kim Phượng
Published: (2020) -
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng
by: Đoàn, Huy Tùng
Published: (2016) -
Khảo sát, đánh giá và đề xuất giải pháp tổ chức công tác lễ tân văn phòng ở Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội
by: Vương, Hoàng Oanh
Published: (2020)