Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của viên chức: Nghiên cứu tại Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh
Trên cơ sở tìm hiểu lý luận về sự gắn bó và áp dụng các lý thuyết này để xây dựng các thang đo, bài viết xây dựng mô hình nghiên cứu khám phá các nhân tố tác động đến sự gắn bó của công viên chức của Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân t...
Saved in:
Main Authors: | Phan, Xuân Cường, Nguyễn, Thị Thu Trang |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
Bộ Công Thương
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88931 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
209_6 bí quyết để công việc thuận lợi
by: Châu Hà
Published: (2011) -
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang
by: Nguyễn, Thị Yến
Published: (2016) -
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang
by: Nguyễn, Thị Yến
Published: (2016) -
Hỗ trợ tìm việc làm cho thanh niên hiện nay (Nghiên cứu trường hợp trường cao đẳng nghề công nghiệp Hà Nội)
by: Trần, Tuyết Ngân
Published: (2016) -
Làm việc theo nhóm chung sức và chia sẻ
by: Ngô, Thị Dung
Published: (2011)