Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay

Ở các doanh nghiệp hiện nay, mấu chốt quan trọng của cạnh tranh giữa các doanh nghiệp chính là nhân tài. Đây chính là nhân tố quan trọng quyết định thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, để giữ nhân tài ở lại làm việc lâu dài và đảm bảo công bằng, thì doanh nghiệp cần có kế hoạch cân bằng lương thưởng...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Vũ, Hải Yến
Format:	Article
Language:	Vietnamese
Published:	Bộ Công Thương 2020
Subjects:	Nhân tài Chế độ lương Chế độ thưởng Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Người lao động
Online Access:	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88955
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Vietnam National University, Hanoi
Language:	Vietnamese

id	oai:112.137.131.14:VNU_123-88955
record_format	dspace
spelling	oai:112.137.131.14:VNU_123-889552020-06-11T02:50:07Z Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay Vũ, Hải Yến Nhân tài Chế độ lương Chế độ thưởng Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Người lao động Ở các doanh nghiệp hiện nay, mấu chốt quan trọng của cạnh tranh giữa các doanh nghiệp chính là nhân tài. Đây chính là nhân tố quan trọng quyết định thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, để giữ nhân tài ở lại làm việc lâu dài và đảm bảo công bằng, thì doanh nghiệp cần có kế hoạch cân bằng lương thưởng với đóng góp của người lao động. Bài viết đề cập đến những thách thức trong giữ nhân tài, các công cụ hữu hiệu để giữ nhân tài trong các doanh nghiệp hiện nay. 2020-06-11T02:50:07Z 2020-06-11T02:50:07Z 2019 Article Vũ, H. Y. (2019). Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay. Tạp chí Công thương, Số 29Tháng 02/2019), 184-187. 0866-7756 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88955 vi Tạp chí Công thương; application/pdf Bộ Công Thương
institution	Vietnam National University, Hanoi
building	VNU Library & Information Center
country	Vietnam
collection	VNU Digital Repository
language	Vietnamese
topic	Nhân tài Chế độ lương Chế độ thưởng Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Người lao động
spellingShingle	Nhân tài Chế độ lương Chế độ thưởng Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Người lao động Vũ, Hải Yến Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
description	Ở các doanh nghiệp hiện nay, mấu chốt quan trọng của cạnh tranh giữa các doanh nghiệp chính là nhân tài. Đây chính là nhân tố quan trọng quyết định thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, để giữ nhân tài ở lại làm việc lâu dài và đảm bảo công bằng, thì doanh nghiệp cần có kế hoạch cân bằng lương thưởng với đóng góp của người lao động. Bài viết đề cập đến những thách thức trong giữ nhân tài, các công cụ hữu hiệu để giữ nhân tài trong các doanh nghiệp hiện nay.
format	Article
author	Vũ, Hải Yến
author_facet	Vũ, Hải Yến
author_sort	Vũ, Hải Yến
title	Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
title_short	Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
title_full	Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
title_fullStr	Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
title_full_unstemmed	Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
title_sort	bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
publisher	Bộ Công Thương
publishDate	2020
url	http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88955
_version_	1680967440121462784

Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay

Similar Items