Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
Ở các doanh nghiệp hiện nay, mấu chốt quan trọng của cạnh tranh giữa các doanh nghiệp chính là nhân tài. Đây chính là nhân tố quan trọng quyết định thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, để giữ nhân tài ở lại làm việc lâu dài và đảm bảo công bằng, thì doanh nghiệp cần có kế hoạch cân bằng lương thưởng...
Saved in:
主要作者: | Vũ, Hải Yến |
---|---|
格式: | Article |
語言: | Vietnamese |
出版: |
Bộ Công Thương
2020
|
主題: | |
在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88955 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 05
由: Nguyễn, Thị Tuyết Hoa
出版: (2017) -
Nhân tố chủ quan và nhân tố khách quan trong hoạt động của doanh nghiệp ở nước ta hiện nay
由: Đặng, Minh Tiến
出版: (2016) -
Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp tại Công ty Liên doanh TNHH Hino Motors Việt Nam
由: Đinh, Thị Oanh
出版: (2015) -
Thái độ của phạm nhân đối với việc chấp hành chế độ lao động trong trại giam
由: Dương, Thị Như Nguyệt
出版: (2015) -
Bàn về bản chất chế độ độc tài, phát xít, gia đình trị Ngô Đình Diệm với những mâu thuẫn bế tắc của nó
由: Nguyễn, Công Bình
出版: (2020)