Bàn về vấn đề giữ nhân tài bằng chế độ lương, thưởng ở các doanh nghiệp hiện nay
Ở các doanh nghiệp hiện nay, mấu chốt quan trọng của cạnh tranh giữa các doanh nghiệp chính là nhân tài. Đây chính là nhân tố quan trọng quyết định thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, để giữ nhân tài ở lại làm việc lâu dài và đảm bảo công bằng, thì doanh nghiệp cần có kế hoạch cân bằng lương thưởng...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Vũ, Hải Yến |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
Bộ Công Thương
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88955 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 05
بواسطة: Nguyễn, Thị Tuyết Hoa
منشور في: (2017) -
Nhân tố chủ quan và nhân tố khách quan trong hoạt động của doanh nghiệp ở nước ta hiện nay
بواسطة: Đặng, Minh Tiến
منشور في: (2016) -
Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp tại Công ty Liên doanh TNHH Hino Motors Việt Nam
بواسطة: Đinh, Thị Oanh
منشور في: (2015) -
Thái độ của phạm nhân đối với việc chấp hành chế độ lao động trong trại giam
بواسطة: Dương, Thị Như Nguyệt
منشور في: (2015) -
Bàn về bản chất chế độ độc tài, phát xít, gia đình trị Ngô Đình Diệm với những mâu thuẫn bế tắc của nó
بواسطة: Nguyễn, Công Bình
منشور في: (2020)