Towards a Multi-theoretical Approach on the Board and Firm Performance Relationship
Recent reviews of research on company boards and firm performance relationship tend to criticise three of the main traditional theories on boards, namely Agency Theory (AT), Resource Dependence Theory (RDT), and Managerial Power Theory (MPT) for their narrow assumptions and focuses on a limited rang...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
H. : ĐHQGHN
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/89342 https://doi.org/10.25073/2588-1108/vnueab.4317 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Vietnam National University, Hanoi |
| اللغة: | English |