Impacts of human resource management practices on firms’ performance : The case of MACHICON

Human resource management (HRM) is the most important function of managing an enterprise. Reforming HRM to improve enterprises’ performance and efficiency has been a practical requirement especially for state-owned companies which have equitized. This study arises from the need to manage the HR of t...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Le, Thu Huong
مؤلفون آخرون: Chu, Chih-Chung
التنسيق: Theses and Dissertations
اللغة:English
منشور في: Khoa Quốc tế, ĐHQGHN 2020
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/89583
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المؤسسة: Vietnam National University, Hanoi
اللغة: English