Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (Nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 Công ty cổ phần Viễn thông FPT)
Hệ thống cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc và phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO trong đánh giá thực hiện công việc. Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc cho nhân viên theo mục tiêu tại trung tâm kinh doanh HN2 –Công ty cổphần viễn thông FPT. Xây dựng các bước triển khai...
Saved in:
Main Author: | Đinh, Thị Huệ |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/9021 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng – CONINCO
by: Vương, Văn Hạnh
Published: (2020) -
Các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công tyTNHH Sản xuất và dịch vụ thương mại Môi trường xanh
by: Vũ, Thành Trang
Published: (2016) -
Làm việc theo nhóm chung sức và chia sẻ
by: Ngô, Thị Dung
Published: (2011) -
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công Ty TNHH CeDo Việt Nam
by: Nguyễn, Quang Nhị
Published: (2017) -
Tạo động lực làm việc tại Công ty cổ phần Xây dựng số 9
by: Nguyễn, Thị Hòa
Published: (2016)