Applying the balanced scorecard (BSC) to develop key performance indicators (KPIs) at TTT corporation = Ứng dụng mô hình thẻ điểm cân bằng để xây dựng hệ thống chỉ số chính đo lường kết quả công việc tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại TTT
This title is designed to evaluate the current work performance and apply the Balanced Scorecard (BSC) model to the practical measurement system of TTT Corporation at the period of 2014-2017. The BSC model consists of four aspects like as the original published by Kaplan & Norton in 1996 and int...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Phan, Thị Hồng Thi |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Đỗ, Xuân Trường |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | English |
منشور في: |
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/91575 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên ở Văn phòng Bộ Quốc phòng : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
بواسطة: Nguyễn, Thị Lan
منشور في: (2019) -
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang
بواسطة: Nguyễn, Thị Yến
منشور في: (2016) -
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang
بواسطة: Nguyễn, Thị Yến
منشور في: (2016) -
Đánh giá thực hiện công việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình : Luận văn ThS. Khoa học quản lý (chương trình đào tạo thí điểm)
بواسطة: Phạm, Thị Hồng Nhung
منشور في: (2019) -
Xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH TM&DV Phân Phối Ánh Dương
بواسطة: Nguyễn, Thanh Hoa
منشور في: (2016)