Việc thể chế hóa các quy định về công đoàn Việt Nam trong Hiến pháp năm 2013
Với mục tiêu định rõ vai trò, nhiệm vụ và quyền hạn của tổ chức Công đoàn trong chế độ dân chủ nhân dân do giai cấp công nhân lãnh đạo, tạo điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân phát triển và củng cố tổ chức, phát huy tác dụng tích cực của Công đoàn trong xây dựng chính quyền, kiến thiết kinh t...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Phạm, Thị Duyên Thảo |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Hội thảo Khoa học Đánh giá 5 năm thi hành Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 : Hà Nội, 9/2018 |
التنسيق: | Conference or Workshop Item |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
Đại học Quốc gia Hà Nội
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/94752 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Các quyền của công đoàn trong Luật Công đoàn năm 1990 – Thực trạng và phương hướng hoàn thiện
بواسطة: Khúc, Thị Phương Nhung
منشور في: (2016) -
Thi hành quy định về Đảng Cộng sản Việt Nam trong Hiến pháp 2013
بواسطة: Hoàng, Thị Kim Quế, وآخرون
منشور في: (2020) -
Đánh giá tình hình thể chế hóa những điểm mới trong quy định của Hiến pháp 2013 về thực hiện quyền lập pháp của Quốc hội
بواسطة: Tô, Văn Hòa
منشور في: (2020) -
Thi hành quy định về hạn chế quyền con người, quyền công dân trong Hiến pháp 2013: thách thức và gợi mở
بواسطة: Bùi, Tiến Đạt
منشور في: (2020) -
Chế định Ủy ban thường vụ Quốc hội theo Hiến pháp năm 2013
بواسطة: Lương, Thúy Nhung
منشور في: (2020)