日本企業の異文化コミュニケーションの問題 ―日本企業に勤めるベトナム人社員のインタビューからー
本研究では、日本企業におけるベトナム人社員の異文化コミュニケーション の困難について研究した。 日本企業の組織文化と職場でのコミュニケーションに対 して、どんな点を感じているかである。 文化の意味とホフステッドの研究結果から、日本とベトナムの文化の違いを 明かりにして、その異文化を基づいて、日本とベトナムの企業文化の相違をいくつ か挙げてきた。企業における文化相違から、日本企業に勤めているベトナム人が感 じる異文化コミュニケーションの問題の仮提も挙げられた。 定量的な調査と定性的な調査を行い、その結果、「日本人の仕事範囲・責任 範囲のとらえ方」、「転職に対する日本人の対応の仕方...
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| 其他作者: | |
| 格式: | Final Year Project |
| 語言: | Japanese |
| 出版: |
2020
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/98959 |
| 標簽: |
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