Predicting commitment towards organizational change
This paper examines the contextual predictors of attitudes toward change. Through a survey of 1962 employees in organizations that have transformed in the past five years, it hypothesized that change management practices, transformational leadership and organizational cultures of innovation and good...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | text |
| منشور في: |
Archīum Ateneo
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://archium.ateneo.edu/psychology-faculty-pubs/207 http://penoy.admu.edu.ph/research-portal/view_research/view_pub/818 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|