Choice as an engine of independence : implications for employee voice and managerial decision making
Past research on choice has primarily conceptualized choice as an objective construct. For example, people can either have a choice or not, or people can have more versus fewer alternatives to select from. In the present paper, I extended an emerging stream of research on the “choice mindset”, which...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
مؤلفون آخرون: | |
التنسيق: | Thesis-Doctor of Philosophy |
اللغة: | English |
منشور في: |
Nanyang Technological University
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/10356/144869 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|