The resource-based view and its use in strategic human resource management research: the elegant and inglorious
Barney’s elaboration on the resource-based view had a major impact on research in strategic human resource management (SHRM) and beyond. In this article, I reflect on its influence and use in SHRM research and analyze the strengths and limitations of the original work. I also review various spinoffs...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
مؤلفون آخرون: | |
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
2022
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/10356/159903 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Nanyang Technological University |
اللغة: | English |