基于平衡计分卡和经济增加值 对中央企业绩效评价体系的研究 = A study on the use of balanced scorecard and economic value added in the performance evaluation system of central enterprises

• Main Author: 胡晓涛 Hu, Xiao Tao
• Other Authors: Goh Chye Tee
• Format: Theses and Dissertations
• Language: Chinese
• Published: 2010
• Subjects: DRNTU::Social sciences::Economic development::China; DRNTU::Business::Management::Managerial economics
• Online Access: http://hdl.handle.net/10356/42505
• Institution: Nanyang Technological University

中央企业是中国国民经济的重要支柱。2010 年 1 月 29 日，国务院国有资产监督管理委员会发布了新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，从 2010 年开始，在中央企业全面推行经济增加值（EVA）考核。因此，为了提高中央企业的价值创造能力，提升发展质量，实现可持续发展，全面分析、研究引入 EVA 指标考核后的中央企业绩效评价体系是本文研究重点。本文系统分析了 EVA 和平衡计分卡（BSC）的优缺点，分析了目前国内专家在 EVA 和 BSC 综合运用方面的研究成果，找出了存在的问题，明确了本文的研究方向。并以此为基础，通过研究中央企业 EVA 试点应用情况，详细解读国资委新考核暂行办...