The correlation between CEO remuneration and company performance : a Singapore-Hong Kong comparison.
This paper recognizes the quintessential role that Chief Executive Officer (CEO) remuneration historically plays in aligning the interests of the CEOs with those of the stockholders by virtue of motivating them to improve company performance. On the other hand, such pay-for-performance schemes have...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Final Year Project |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2013
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10356/51298 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|