Relinquishing the 'secret of fire' : the impact of incentives and self-monitoring on knowledge sharing in organizations
Research Paper Series (National University of Singapore. Faculty of Business Administration); 2005-017
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Working Paper/Technical Report |
| منشور في: |
2018
|
| الوصول للمادة أونلاين: | http://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/140492 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | National University of Singapore |