THE MODERATING EFFECT OF FUTURE WORK SELVES SALIENCE ON JOB INSECURITY AND ITS OUTCOMES
Bachelor's
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | CHONG YING MING, ELVIS |
---|---|
مؤلفون آخرون: | NUS Business School |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
منشور في: |
2018
|
الوصول للمادة أونلاين: | http://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/147638 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | National University of Singapore |
مواد مشابهة
-
Job insecurity and its outcomes: Moderating effects of work-based and nonwork-based social support
بواسطة: Lim, V.K.G.
منشور في: (2013) -
Moderating effects of work-based support on the relationship between job insecurity and its consequences
بواسطة: Lim, V.K.G.
منشور في: (2013) -
How future work selves guide feedback seeking and feedback responding at work
بواسطة: ANSEEL, Frederik, وآخرون
منشور في: (2017) -
DYING TO WORK: THE EFFECTS OF MORTALITY SALIENCE ON JOB ATTITUDES
بواسطة: GOH WAN CHEN
منشور في: (2016) -
Optimisme sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Happiness at Work Karyawan saat Pandemi
بواسطة: Novi Tri Mega Selviana
منشور في: (2021)