Seeing from a short-term perspective: When and why daily abusive supervisor behavior yields functional and dysfunctional consequences.
10.1037/apl0000508
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Liao, Z, Lee, HW, Johnson, RE, Song, Z, Liu, Y |
---|---|
مؤلفون آخرون: | MANAGEMENT AND ORGANISATION |
التنسيق: | مقال |
منشور في: |
American Psychological Association (APA)
2022
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/228824 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
PAIN IS NOT ALWAYS DETRIMENTAL: AN INTEGRATIVE CONSEQUENCE MODEL OF DAILY ABUSIVE SUPERVISOR BEHAVIOR
بواسطة: LIAO ZHENYU
منشور في: (2017) -
THE ONSET OF SEXUAL AGGRESSION: A META-ANALYSIS OF EVIDENCE FOR THE MOTIVATIONAL-FACILITATION MODEL OF SEXUAL OFFENDING AND THE CONFLUENCE MODEL OF SEXUAL AGGRESSION
بواسطة: ANG HUI YU
منشور في: (2020) -
Why, how, and when divergent perceptions become dysfunctional in organizations: A motivated cognition perspective
بواسطة: LYUBYKH, Zhanna, وآخرون
منشور في: (2022) -
Differences in job perception: What happens when supervisor and subordinate perceptions disagree?
بواسطة: Chiu, C.K., وآخرون
منشور في: (2016) -
Calming down when turned down: The relationship between rejection sentitivity and self-directed aggression as moderated by soscial support
بواسطة: Cendana, Paulo B., وآخرون
منشور في: (2018)