Mindfulness and attribution errors
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | KAY, A., SIM, Samantha Su-Hsien, Reb, Jochen Matthias |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/4530 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Leading with mindfulness: Exploring the relation of mindfulness with leadership behaviors, styles, and development
بواسطة: REB, Jochen, وآخرون
منشور في: (2015) -
The Moderating Role of Mindfulness in Negotiations: Mindfulness Helps Negotiators Achieve Their Intentions in both Distributive and Integrative Negotiations
بواسطة: Sim, S., وآخرون
منشور في: (2015) -
Mediating Processes of Mindfulness
بواسطة: REB, Jochen
منشور في: (2005) -
New Perspectives on Mindfulness at Work
بواسطة: REB, Jochen
منشور في: (2005) -
Mindfulness at Work: Research, Teaching, and Practice
بواسطة: Reb, Jochen
منشور في: (2005)