More important than results
Managing only for results leads to crises, say Bert De Reyck and Zeger Degraeve. Reward people for the decisions they make, not just for the results they create.
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | text |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2010
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/6776 https://ink.library.smu.edu.sg/context/lkcsb_research/article/7773/viewcontent/more_impt_than_result.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Singapore Management University |
| اللغة: | English |