A two-stage mechanism for ordinal peer assessment
Peer assessment is a major method for evaluating the performance of employee, accessing the contributions of individuals within a group, making social decisions and many other scenarios. The idea is to ask the individuals of the same group to assess the performance of the others. Scores or rankings...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
|---|---|
| التنسيق: | text |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/sis_research/8673 https://ink.library.smu.edu.sg/context/sis_research/article/9676/viewcontent/SAGT18_twostage.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Singapore Management University |
| اللغة: | English |