ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การยกย่ององค์การจากภายนอกและความตั้งใจในการลาออกของพนักงานส่วนงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่: บทบาทการเป็นตัวแปรสื่อของความผูกพันเชิงอารมณ์
The purposes of this research were (1) to study the relationship between perceived external prestige, turnover intention and affective commitment and (2) to examine predictive power of perceived external prestige on turnover intention with affective commitment as a mediating variable. The correlatio...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Independent Study |
| Language: | Thai |
| Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2018
|
| Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/48595 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Chiang Mai University |
| Language: | Thai |