ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน เจนเนอเรชั่นวายในโรงไฟฟ้าแม่เมาะ จังหวัดลำปาง
The objective of this independent study was to study job satisfaction of generation Y employees at Mae Moh Power Plant, Lampang Province. The population was 464 generation Y employees with work period not exceeding 5 years. The tool for collecting data was questionnaire. The analysis was based on th...
Saved in:
Main Author: | ชาญ เมืองเกษม |
---|---|
Other Authors: | รองศาสตราจารย์อรพิณ สันติธีรากุล |
Format: | Independent Study |
Language: | Thai |
Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2020
|
Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69126 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chiang Mai University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย บริษัท ไทยรวมสินพัฒนาอุตสาหกรรม จำกัด
by: อรนนท์ ปรังฤทธิ์
Published: (2018) -
อิทธิพลที่มีต่อการเลือกประกอบอาชีพเป็นติวเตอร์ในกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย
by: พนิตา พรหมรัตน์
Published: (2019) -
ปัจจัยทำนายความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลตติยภูมิภาคใต้
by: จิรนันท์ ลิเหล็ก
Published: (2023) -
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในการทำงานของพนักงานเจเนอเรชั่นวาย กรณีศึกษา การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่
by: ปุญญิศา สังคจิตต์
Published: (2022) -
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจซื้อเสื้อผ้าสำเร็จรูปของกลุ่มผู้บริโภคเจนเนอเรชั่นวาย
by: กานต์ชนา แซ่ลิ่ม
Published: (2023)