ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสาย สนับสนุน ในกลุ่มสาขาวิชามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Factors Related to Organizational Commitment of Supporting Staff of Humanity and Social Science Faculty Group, Chiang Mai University The independent study purposed to 1) study the intellectual repository level of supporting staffs at Humanity and Social Science Faculty Group, Chiang Mai University...
Saved in:
Main Author: | วริชา สร้อยสวิง |
---|---|
Other Authors: | อ.ดร. ปฐมาวดี จงรักษ์ |
Format: | Independent Study |
Language: | Thai |
Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2020
|
Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69141 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chiang Mai University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
งานวิเคราะห์ เรื่อง ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุนคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
by: พัชรา กลิ่นเปี่ยม
Published: (2017) -
รายงานผลการวิจัยการประเมินหลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ ภาควิชาสังคมศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
by: สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ
Published: (2010) -
การประเมินการเรียนการสอนของภาควิชาสังคมศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
by: ภานุการณ์ สนใจ, et al.
Published: (2019) -
ความคาดหวังและความพึงพอใจของนักศึกษาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาพุทธศาสนศึกษา (นานาชาติ) ภาควิชามนุษยศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
by: วทินา วัชระรังษี, et al.
Published: (2020) -
การประเมินหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนาสังคม คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
by: พารุณี, ธรรมโชติ, et al.
Published: (2012)