รูปแบบความไม่สมดุลระหว่างการทุ่มเทกับรางวัลของแพทย์เขตกรุงเทพฯ
ดัชนีวัดความไม่สมดุลระหว่างการทุ่มเทกับรางวัล ซึ่งเป็นสัดส่วนระหว่างความพยายาม และการทุ่มเทให้กับงาน กับส่วนของรางวัลที่ได้จากการทำงาน เป็นดัชนีใช้ชี้ภาวะความตึงเครียดของ ผู้ทำงาน ได้นำมาศึกษาแพทย์ที่ทำงานในโรงพยาบาลขนาด 200 เตียงขึ้นไป ในเขตกรุงเทพฯ จำนวน 283 คน โดยแพทย์เป็นผู้กรอกแบบสอบถามด้วยต...
Saved in:
Main Authors: | มิกิโอะ ซูกาโมโต, สันทัด เสริมศรี, บุญยง เกี่ยวการค้า, ประกายรัตน์ สุขุมาลชาติ, โยธิน แสวงดี |
---|---|
Other Authors: | มหาวิทยาลัยมหิดล. สถาบันพัฒนาการสาธารณสุขอาเซียน |
Format: | Article |
Language: | Thai |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/2345 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Mahidol University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
คู่มือการขอรางวัลมหาวิทยาลัยมหิดล
by: บังอร จิตต์ธรรม, et al.
Published: (2022) -
Identifying key sources of rework affecting construction cost performance
by: Hwang, B.-G.
Published: (2013) -
การใช้หลักสูตรในโรงเรียนมัธยมศึกษาที่ได้รับรางวัลพระราชทาน จังหวัดนครราชสีมา / ทัศนีย์ สิทธิวงศ์
by: ทัศนีย์ สิทธิวงศ์
Published: (2014) -
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในการทำงานของพนักงานเจเนอเรชั่นวาย กรณีศึกษา การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่
by: ปุญญิศา สังคจิตต์
Published: (2022) -
การวิเคราะห์ระบบคะแนนของเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ สำหรับอุตสาหกรรมการผลิต
by: ชญานิน อารมณ์รัตน์, 2524-
Published: (2006)