Pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Kesejahteraan Psikologis dengan Regulasi Emosi Karyawan yang Bekerja dari Rumah sebagai Variabel Moderator
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan sebelumnya, selama pandemi tingkat keterikatan kerja karyawan rata-rata meningkat sedangkan kesejahteraan psikologis menurun. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dengan adanya regulasi emosi sebagai variabel moderator dapat memp...
Saved in:
相似書籍
-
Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah Dengan Regulasi Emosi Sebagai Variabel Moderator
由: Nurul Hernoviningtyas
出版: (2020) -
Regulasi Emosi Sebagai Moderator pada Pengaruh Ketidakamanan Kerja terhadap Kesejahteraan Psikologis Selama Pandemi COVID-19
由: Maria Febiola
出版: (2020) -
Pengaruh Persepsi Dukungan Supervisor Dan Regulasi Emosi Terhadap Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Di Masa Pandemi
由: Teofilus Zeindian Kusuma
出版: (2020) -
TUNTUTAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR TERHADAP PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN MODAL PSIKOLOGIS DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA SALES
由: NURINA WULAN PURNAMI, 111514153036
出版: (2018) -
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Dimoderasi Oleh Regulasi Emosi
由: Malikha Muza Karuniawati, -
出版: (2021)