Peningkatan Retensi Karyawan Berdasarkan Pendekatan Internal Service Quality Di Rumah Sakit Wiyung Sejahtera Surabaya
Salah satu permasalahan bagi manajemen sumber daya manusia adalah keinginan untukkeluar (turnover intentions) yang dapat berujung pada keputusan karyawan meninggalkan pekerjaannya. Salah satu cara agar karyawan bertahan di rumah sakit adalah dengan meningkatkan retensi karyawan. Berdasarkan data...
Saved in:
Internet
http://repository.unair.ac.id/107026/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdfhttp://repository.unair.ac.id/107026/2/2.%20ABSTRACT.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/6/6.%20BAB%203%20KERANGKA%20KONSEPTUAL.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/7/7.%20BAB%204%20METODE%20PENELITIAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/8/8.%20BAB%205%20HASIL%20DAN%20ANALISIS%20DATA.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/9/9.%20BAB%206%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/10/10.%20BAB%207%20PENUTUP.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/11/11.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/12/12.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/13/TKA.12-21-Lembar%20Embargo%20Publikasi%20-%20agung%20hendro.pdf
http://repository.unair.ac.id/107026/
http://lib.unair.ac.id