Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta
Pembangunan Nasional untuk mewujudkan tujuan nasional sebagaimana termaktub dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945, yang arah kebijaksanaannya ditetapkan oleh Majelis Permusyawaratan Rakyat melalui GBHN, merupakan serangkaian proses yang berkesinambungan. Arah kebijaksanaan pembangunan tersebut di...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | English |
Published: |
2001
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.unair.ac.id/135197/1/RAGIL%20BUDI%20PRATOMO%20039714603.pdf https://repository.unair.ac.id/135197/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | English |
id |
id-langga.135197 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.1351972025-01-24T09:26:37Z https://repository.unair.ac.id/135197/ Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta Ragil Budi Pratomo K Law Pembangunan Nasional untuk mewujudkan tujuan nasional sebagaimana termaktub dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945, yang arah kebijaksanaannya ditetapkan oleh Majelis Permusyawaratan Rakyat melalui GBHN, merupakan serangkaian proses yang berkesinambungan. Arah kebijaksanaan pembangunan tersebut dijabarkan dalam Rencana Pembangi.man Lima Tahun, sedangkan pelaksanaan operasional tahunan dituangkan dalam APBN. Sehingga hal-hal yang dituangkan didalamnya senantiasa sejalan dengan arah kebijaksanaan GBHN maupun REPELIT A Jika dilihat dari perkembangannya, pembangunan nasional yang telah terencana tersebut telah membawa Indonesia ke arah yang bertambah baik. Hal ini dapat dilihat dari basil pembangunan, yaitu telah tersedianya berbagai sarana dan prasarana, berkurangnya jumlah penduduk miskin dan secara bertahap berhasil meningkatkan kesejahteraan rakyat. Keberhasilan pembangunan pada dasamya ditentukan oleh banyaknya komponen yang sating mendukung. Salah satunya adalah kualitas manusia Indonesia. Jumlah penduduk Indonesia yang sangat besar, apabila diefektifkan, akan merupakan modal pembangunan yang sangat besar dan menguntungkan bagi usaha pembangunan disegala bidang 2001 Thesis NonPeerReviewed text en https://repository.unair.ac.id/135197/1/RAGIL%20BUDI%20PRATOMO%20039714603.pdf Ragil Budi Pratomo (2001) Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
continent |
Asia |
country |
Indonesia Indonesia |
content_provider |
Universitas Airlangga Library |
collection |
UNAIR Repository |
language |
English |
topic |
K Law |
spellingShingle |
K Law Ragil Budi Pratomo Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta |
description |
Pembangunan Nasional untuk mewujudkan tujuan nasional sebagaimana termaktub dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945, yang arah kebijaksanaannya ditetapkan oleh Majelis Permusyawaratan Rakyat melalui GBHN, merupakan serangkaian proses yang berkesinambungan. Arah kebijaksanaan pembangunan tersebut dijabarkan dalam Rencana Pembangi.man Lima Tahun, sedangkan pelaksanaan operasional tahunan dituangkan dalam APBN. Sehingga hal-hal yang dituangkan didalamnya senantiasa sejalan dengan arah kebijaksanaan GBHN maupun REPELIT A Jika dilihat dari perkembangannya, pembangunan nasional yang telah terencana tersebut telah membawa Indonesia ke arah yang bertambah baik. Hal ini dapat dilihat dari basil pembangunan, yaitu telah tersedianya berbagai sarana dan prasarana, berkurangnya jumlah penduduk miskin dan secara bertahap berhasil meningkatkan kesejahteraan rakyat. Keberhasilan pembangunan pada dasamya ditentukan oleh banyaknya komponen yang sating mendukung. Salah satunya adalah kualitas manusia Indonesia. Jumlah penduduk Indonesia yang sangat besar, apabila diefektifkan, akan merupakan modal pembangunan yang sangat besar dan menguntungkan bagi usaha pembangunan disegala bidang |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
Ragil Budi Pratomo |
author_facet |
Ragil Budi Pratomo |
author_sort |
Ragil Budi Pratomo |
title |
Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta |
title_short |
Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta |
title_full |
Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta |
title_fullStr |
Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta |
title_full_unstemmed |
Pemutusan Hubungan Kerja (Phk) Masal Terhadap Pekerja Di Perusahaan Swasta |
title_sort |
pemutusan hubungan kerja (phk) masal terhadap pekerja di perusahaan swasta |
publishDate |
2001 |
url |
https://repository.unair.ac.id/135197/1/RAGIL%20BUDI%20PRATOMO%20039714603.pdf https://repository.unair.ac.id/135197/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1822914432102039552 |