PENGARUH PERSEPSI KEADILAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh persepsi keadilan remunerasi yang dirasakan oleh pegawai terhadap kinerja pelayanan yang mereka berikan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama perseps...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: ANGGA FITRI VALINA HARTONO, 041142045
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2014
Subjects:
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
K3184-3188 Form and structure of government
K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Online Access:http://repository.unair.ac.id/38717/2/gdlhub-gdl-s2-2014-hartonoang-32106-7.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38717/1/gdlhub-gdl-s2-2014-hartonoang-32106-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38717/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/38717/2/gdlhub-gdl-s2-2014-hartonoang-32106-7.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38717/1/gdlhub-gdl-s2-2014-hartonoang-32106-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38717/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items