FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA PT.SURYA TIMUR SAKTI JATIM DI SURABAYA
Perilaku kerja yang efektif dan efisien dapat terbentuk dari kedisplinan kerja yang diterapkan oleh perusahaan. Apabila dalam suatu perusahaan tingkat kedisiplinan kerja karyawan rendah maka kemungkinan adanya efisiensi dan kesalahan kerja sasngat besar akan terjadi. Hal ini secara tidak langsung ak...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2002
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/50881/1/KK%20B%2067.03%20Sun%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/50881/ http:/lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Perilaku kerja yang efektif dan efisien dapat terbentuk dari kedisplinan kerja yang diterapkan oleh perusahaan. Apabila dalam suatu perusahaan tingkat kedisiplinan kerja karyawan rendah maka kemungkinan adanya efisiensi dan kesalahan kerja sasngat besar akan terjadi. Hal ini secara tidak langsung akan mempengaruhi tingkat produktivitas perusahaan. |
|---|