PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA ( PERSERO ) DAERAH OPERASIONAL 8 SURABAYA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 8 Surabaya. Responden atau populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/52458/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/52458/9/7.%2052458.pdf http://repository.unair.ac.id/52458/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |