PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA ( PERSERO ) DAERAH OPERASIONAL 8 SURABAYA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 8 Surabaya. Responden atau populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	HANIF FADHLILLAH, 041113011
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	Indonesian Indonesian
Published:	2016
Subjects:	BF501-504.3 Motivation HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/52458/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/52458/9/7.%2052458.pdf http://repository.unair.ac.id/52458/ http://lib.unair.ac.id
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	Indonesian Indonesian

Be the first to leave a comment!

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA ( PERSERO ) DAERAH OPERASIONAL 8 SURABAYA

Similar Items