PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA ( PERSERO ) DAERAH OPERASIONAL 8 SURABAYA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 8 Surabaya. Responden atau populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: HANIF FADHLILLAH, 041113011
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/52458/1/ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/52458/9/7.%2052458.pdf
http://repository.unair.ac.id/52458/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
Be the first to leave a comment!
You must be logged in first