PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP INTENSI TURNOVER DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA KARYAWAN YANG TERMASUK DALAM GENERASI Y

• 主要作者: Danan Prima Nanda, 111311133168
• 格式: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• 語言: English; English
• 出版: 2017
• 主題: BF Psychology
• 在線閱讀: http://repository.unair.ac.id/59726/1/abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/59726/2/Text%20%28FULLTEXT%29%20-%20DANAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/59726/; http://lib.unair.ac.id

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh work-life balance terhadap intensi turnover dengan dimediasi oleh komitmen organisasi. Work- Life Balance yang dimaksud terdiri atas Work Interference with Personal Life (WIPL), Personal Life Interference with Work (PLIW), dan Wor...