PENGARUH JOB INSECURITY DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PARAMEDIS KONTRAK NON APBN/APBD DI KABUPATEN BONDOWOSO

PENGARUH JOB INSECURITY DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PARAMEDIS KONTRAK NON APBN/APBD DI KABUPATEN BONDOWOSO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara job insecurity dan leader-member exchange terhadap organizational citizenship behavior dengan melalui job satisfaction sebagai mediator pada Karyawan Paramedis Kontrak Non APBN/APBD di Kabupaten Bondowoso. Definisi job ins...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: SHINTA DEWI PUSPITASARI, 111414153004
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:English
English
Published: 2017
Subjects:
BF Psychology
Online Access:http://repository.unair.ac.id/66918/1/abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/66918/2/TESIS%20LENGKAP%20MAPRO%20IO%202014%20%28SHINTA%20DEWI%20P-111414153004%29.compressed.pdf
http://repository.unair.ac.id/66918/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: English
English

Internet

http://repository.unair.ac.id/66918/1/abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/66918/2/TESIS%20LENGKAP%20MAPRO%20IO%202014%20%28SHINTA%20DEWI%20P-111414153004%29.compressed.pdf
http://repository.unair.ac.id/66918/

Similar Items