PENGARUH JOB INSECURITY DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PARAMEDIS KONTRAK NON APBN/APBD DI KABUPATEN BONDOWOSO

• Main Author: SHINTA DEWI PUSPITASARI, 111414153004
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English
• Published: 2017
• Subjects: BF Psychology
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/66918/1/abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/66918/2/TESIS%20LENGKAP%20MAPRO%20IO%202014%20%28SHINTA%20DEWI%20P-111414153004%29.compressed.pdf; http://repository.unair.ac.id/66918/
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara job insecurity dan leader-member exchange terhadap organizational citizenship behavior dengan melalui job satisfaction sebagai mediator pada Karyawan Paramedis Kontrak Non APBN/APBD di Kabupaten Bondowoso. Definisi job ins...