Pengaruh Job Demands dan Job Resources terhadap Innovative Work Behavior dengan Work Engagement sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT. Telekomunikasi Selular Area III Jawa Bali Nusra
Karyawan yang inovatif dapat memberikan manfaat bagi organisasi untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Karyawan yang inovatif ketika menghadapi permasalahan di tempat kerja maka ia akan berusaha memecahkan masalah tersebut dengan memunculkan ide-ide baru kemudian ia akan berusaha mendapatkan d...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/70405/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/70405/2/TSM%2013-18%20Les%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/70405/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |