PENGARUH PERSON-ORGANIZATIONAL FIT DAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE MELALUI INNOVATION TRUST DAN CREATIVE SELF-EFFICACY SEBAGAI MEDIASI PADA PERUSAHAAN GOOGLE INDONESIA
Perusahaan yang bergerak dibidang teknologi membutuhkan karyawan yang memiliki employee job performance yang tinggi dan kreatifitas di dalam dirinya. Pada penelitian ini perusahaan Google dituntut memiliki kreatifitas dalam memasarkan produk-produk Google ke masyarakat sehingga mudah diterima ole...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/72549/1/ABSTRAK_B.121%2018%20Jov%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/72549/2/FULLTEXT_B.121%2018%20Jov%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/72549/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |