PENGARUH PERSON-ORGANIZATIONAL FIT DAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE MELALUI INNOVATION TRUST DAN CREATIVE SELF-EFFICACY SEBAGAI MEDIASI PADA PERUSAHAAN GOOGLE INDONESIA

• Main Author: ANDREA PRIMA JOVITA, 041211232002
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2018
• Subjects: HD6350-6940.7 Trade unions. Labor unions. Workers' associations; HG4001-4285 Finance management. Business finance.Corporation finance
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/72549/1/ABSTRAK_B.121%2018%20Jov%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/72549/2/FULLTEXT_B.121%2018%20Jov%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/72549/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Perusahaan yang bergerak dibidang teknologi membutuhkan karyawan yang memiliki employee job performance yang tinggi dan kreatifitas di dalam dirinya. Pada penelitian ini perusahaan Google dituntut memiliki kreatifitas dalam memasarkan produk-produk Google ke masyarakat sehingga mudah diterima ole...