PENGARUH SUPPORTIVE WORK ENVIRONMENT DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN ORGANIZATIONAL TRUST SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT INDUSTRI KERETA API

PENGARUH SUPPORTIVE WORK ENVIRONMENT DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN ORGANIZATIONAL TRUST SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT INDUSTRI KERETA API

Ditengah persaingan ekonomi global yang semakin ketat, sangat penting untuk melakukan employee retention pada karyawan terbaiknya. Supportive work environment dan person organization fit merupakan variabel yang mempengaruhi employee retention, apabila supportive work environment dan person organi...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: PRELECIA DEA AYU RESTIANA, 041411231163
格式: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
語言:Indonesian
Indonesian
出版: 2018
主題:
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
在線閱讀:http://repository.unair.ac.id/75814/1/ABSTRAK%20.pdf
http://repository.unair.ac.id/75814/2/B%20279-18%20Res%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/75814/
http://lib.unair.ac.id
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

因特網

http://repository.unair.ac.id/75814/1/ABSTRAK%20.pdf
http://repository.unair.ac.id/75814/2/B%20279-18%20Res%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/75814/
http://lib.unair.ac.id

相似書籍