Pengaruh kepuasan karir terhadap Organizational Citizenship behavior (OCB) karyawan pada Direktorat Sumber Daya Manusia PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk
Saved in:
Main Authors: | , ADHIRAHARJA, Veri Dyatmika, , Drs. Gugup Kismono, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2001
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/41056/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=1921 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
HUBUNGAN ANTARA CYBERLOAFING DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN
by: NADIRA DESANGGA PUTRI, 111411133033
Published: (2018) -
Predicting the Organizational Citizenship Behaviors (OCBs) of Teachers
by: Astudillo, Alfonso B., III
Published: (2024) -
Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan persepsi atas dukungan organisasi terhadap knowledge sharing dengan jenis kelamin sebagai moderator pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Kandatel Yogyakarta
by: , SUSANTI, Rita, et al.
Published: (2010) -
Analisis Organizational Citizenship Behavior karyawan Hotel Gurita Solo
by: , SUBEKTI, Rinto, et al.
Published: (2005) -
ANTESEDEN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB): KOMITMEN AFEKTIF, WORK OVERLOAD, DAN INTERPERSONAL CONFLICT DENGAN MODERASI SOCIAL INTERACTION, PADA KARYAWAN DIREKTORAT
PEMASARAN DAN SUPPLY CHAIN PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK
by: MARCELIA PAPIAN, 041411231150
Published: (2019)