Hubungan kepuasan kerja dan need for achievement dengan kecenderungan resistance to change pada dosen UNDIP Semarang
Saved in:
Main Authors: | , PRIHATSANTI, Unika, , IJK. Sito Meiyanto, Ph.D |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/85431/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=46295 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KEPUASAN KERJA DAN
KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
by: , Asrul Sinong, et al.
Published: (2013) -
Hubungan antara kepuasan kerja kontrak psikologis dan efikasi diri terhadap komitmen profesi Dosen niversitas Lambung Mangkurat Banjarmasin
by: , SETYASTUTI, Yuanita, et al.
Published: (2007) -
Kepuasan kerja ditinjau dari komitmen terhadap organisasi dan iklim organisasi pada Perawat RS. Telogorejo Semarang
by: , WIDHIANINGTANTI, L. Trisni, et al.
Published: (2005) -
Model Suara Karyawan Di Organisasi
by: Unika Prihatsanti
Published: (2020) -
Hubungan antara efikasi diri dalam peran ganda ibu dan kepuasan kerja dengan kepuasan hidup pada perawat
by: , MUSLIMAH, Umu, et al.
Published: (2007)