Một số biện pháp tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc tại khách sạn Sofitel PlazaSaigon
Trình bày cơ sở lý luận đã được trình bày trong Chương 1 đã cho thấy có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, do đó, cần phải xây dựng được các yếu tố quan trọng mang tính quyết định đến vấn đề nghiên cứu thì mới có kết quả tốt, vì vậy, việc xây dựng công cụ nghiên cứu (Ph...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn, Văn Bình |
---|---|
Other Authors: | Vũ, Mạnh Hà |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/12510 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Trách nhiệm xã hội trong kinh doanh khách sạn tại Việt Nam Nghiên cứu trường hợp tại các khách sạn Sofitel Legend Metropole và Sofitel Plaza Hà Nội
by: Trần, Thị Minh Hòa, et al.
Published: (2017) -
FEASIBILITY ANALYSIS : CASE STUDY OF UOB PLAZA
by: FOO LI KENG
Published: (2019) -
After the fall: Saigon and Kabul in US-Southeast Asian relations
by: NGOEI, Wen-Qing (WEI Wenqing)
Published: (2021) -
PENINSULA PLAZA: USERS' SATISFACTION IN MAINTENANCE MANAGEMENT
by: WONG TENG TENG
Published: (2020) -
A system design project of the billing system of Plaza Hotel
by: Purificacion, Susan, et al.
Published: (1985)