The influence of Applicants’ Perceptions of Fairness to Job Offer Acceptance in the Private-sector in Vietnam.
The structure of the study consists of 5 chapters. In the introductory chapter, it is introduced the research context, research facilities, research objectives and research questions, the scope of the study. Chapter 2 introduces literature review. The content of the theoretical basis involves job...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Theses |
| اللغة: | English |
| منشور في: |
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/70358 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|